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*Instrumento de uso exclusivo por psicólogos, conforme regulamentação vigente.

 

EBBurn: Escala Brasileira de Burnout

EBBurn: Escala Brasileira de Burnout é um instrumento psicológico validado e padronizado para mensurar indicadores de esgotamento emocional, frustração profissional e distanciamento nas relações de trabalho. Desenvolvida com base na CID-11, é indicada para psicólogos que atuam na promoção da saúde mental no ambiente organizacional.

 

Para que serve a EBBurn?

EBBurn avalia o quanto os trabalhadores:

• Percebem sintomas de exaustão emocional e indisposição

• Sentem frustração no desempenho profissional

• Se interessam em manter relações interpessoais saudáveis com colegas, líderes e clientes

Essa avaliação contribui diretamente para a prevenção de adoecimentos, afastamentos e o fortalecimento da saúde mental nas empresas.

 

Quais são os diferenciais?

• Fundamentada na classificação da CID-11

• Indicadores psíquicos e comportamentais de Burnout

• Rápida aplicação: cerca de 15 minutos

• Pode ser aplicada em diferentes contextos profissionais

• Abrange ampla faixa etária (18 a 68 anos)

• Resultados prontos por meio da Plataforma VOL Vetor Online

 

Em quais contextos pode ser utilizada?

Indicada para:

• Avaliações psicossociais em empresas

• Monitoramento da saúde mental de equipes

• Consultorias de RH e programas de qualidade de vida no trabalho

• Psicologia clínica com foco em sofrimento ocupacional

• Avaliações em contextos institucionais e organizacionais

É uma ferramenta versátil, adequada para diversas áreas da Psicologia e voltada especialmente à relação entre bem-estar emocional e ambiente de trabalho.

 

Como funciona a aplicação?

• Individual ou coletiva

• Formato presencial (papel e lápis) ou online

• Aplicação simples, rápida e de fácil compreensão

• Tempo estimado: 15 minutos

 

Como é feita a avaliação?

A correção é feita exclusivamente pela Plataforma VOL, com geração automática de relatório contendo os resultados por fator:

• Exaustão e Frustração Profissional

• Despersonalização e Distanciamento

A amostra normativa foi composta por 2.219 trabalhadores adultos, de diferentes regiões do Brasil e setores (público, privado e terceiro setor)

 

Autores

Hugo Ferrari Cardoso

Makilim Nunes Baptista