Descrição
Avaliar aptidões cognitivas, particularmente, no contexto do trabalho como: conteúdo verbal (Números, Julgamento, Percepção e Fluência) e conteúdo não verbal (Memória, Precisão, Dimensão, Partes e Blocos).
Forma de aplicação: individual ou coletiva (recomenda-se que o grupo testado seja homogeneizado por nível de escolaridade)
Público-alvo: Este instrumento é destinado ao uso na avaliação psicológica em adultos a partir dos 16 anos até os 50 anos.
Tipo de correção: Manual
