Descrição
Avaliar aptidões cognitivas, particularmente, no contexto do trabalho como: conteúdo verbal (Números, Julgamento, Percepção e Fluência) e conteúdo não verbal (Memória, Precisão, Dimensão, Partes e Blocos).
Os procedimentos de aplicação e correção são de baixa complexidade. O fato dos testes serem independentes oferece ao profissional a possibilidade de selecionar qual ou quais utilizará no contexto da avaliação psicológica para atender os seus objetivos específicos. Sua área de aplicação se estende a todas as áreas em que se requeira rápida avaliação de funções mentais diversas, com maior ênfase na Psicologia do Trabalho e das Organizações, e na Psicologia do Trânsito. Os cadernos são vendidos individualmente.
Memória: verificar a aptidão para reter e evocar, de forma direta e imediata, nomes, fisionomias e detalhes, no modo de associação. Contém condições para a memorização de detalhes em termos de diferenças e igualdades. É o único teste que apresenta claramente tanto conteúdos verbais quanto não verbais.
Público-alvo: a partir dos 16 anos até os 50 anos.
Tempo de aplicação: 2 minutos para retenção e 3 minutos para resposta
Forma de aplicação: individual ou coletiva (recomenda-se que o grupo testado seja homogeneizado por nível de escolaridade)
Tipo de correção: Manual
