Baralho Dos Valores E Atitudes Profissionais: Técnica Para Desenvolvimento Das Atitudes No Trabalho
Na corrida moderna para alcançar um bom desempenho no trabalho, com garantia de empregabilidade, muitos profissionais acabam por ter atitudes automáticas, seguindo cegamente o que lhes é solicitado. As demandas diárias podem levar as pessoas a valorizar atitudes que mais as prejudicam do que as ajudam.
O Baralho dos valores e atitudes profissionais foi desenvolvido para modificar esse cenário. Fundamentado na teoria da dissonância cognitiva, consiste em uma técnica para provocar a reflexão sobre os valores e as atitudes, promovendo um consequente reposicionamento dos profissionais no exercício de seu trabalho.
Este instrumento é voltado para profissionais de recursos humanos, coachs e psicólogos que desejam uma ferramenta lúdica e eficiente para trabalhar com seus clientes. Trata-se de um valioso recurso para gerar o desenvolvimento profissional e organizacional.
O Baralho dos Valores e Atitudes Profissionais dispõe de formulários digitais.
O QUE VOCÊ ENCONTRA NESTE BARALHO:
Um conjunto de 20 cartas pretas (fatores)
Um conjunto de 7 cartas pretas (orientações)
Dois conjuntos de 6 cartas azuis (explicações)
Dois conjuntos de 10 cartas amarelas (reflexos na equipe)
Dois conjuntos de 10 cartas vermelhas (reflexos na carreira)
Seis conjuntos de 3 cartas cinza (posições)
Dois conjuntos de 10 cartas verdes (motivos)
Dois conjuntos de 8 cartas laranja (como agir)
CONHEÇA O AUTOR
Paulo Eduardo Benzoni
Psicólogo pela Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto (FFCLRP-USP). Doutor em Psicologia pela PUC-Campinas. Especialista em Administração pela FEARP-USP. Professor Titular e pesquisador na Universidade Paulista (UNIP). Líder do Grupo de Pesquisas em Saúde Mental nos Contextos Institucionais, onde desenvolve trabalhos sobre estresse em parceria com universidades internacionais. Psicoterapeuta Cognitivo-Comportamental, Coach e Consultor em RH, tendo desenvolvido diversos trabalhos de gerenciamento de estresse no trabalho, seleção, consultoria, coaching e treinamentos com metodologias vivenciais para diversas empresas nacionais e multinacionais.
DADOS TÉCNICOS
ISBN: 978-85-64468-51-1
Formato: 18 X 25cm - 32 Páginas (Manual) + Cartas - Peso: 451g
Acabamento: Capa dura
