(Curso) Capacitação em Avaliação Psicossocial

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Este evento busca capacitar psicólogos para a realização da avaliação psicossocial atendendo as exigências das NRs através de uma metodologia específica, pioneira e diferenciada que visa qualificar o trabalho do profissional através de uma nova prática em segurança no trabalho.

 

Conteúdo programático: 

Introdução

  • A relevância deste trabalho
  • As diferenças entre Avaliação psicológica e Avaliação psicossocial
  • O que é Avaliação Psicossocial
  • Tipos de riscos segundo a Engenharia de Segurança
  • O que é Risco Psicossocial
  • Riscos Fatores Psicossociais: na família, no trabalho, na pandemia
  • As Novas Nrs – Seus Fundamentos
  • A Lei do Direito de Recusa
  • Valores x Atitudes x Comportamento – suas diferenças
  • Cenário Pandêmico e os Riscos Psicossociais
     

Fundamentação dos Construtos

  • A Base da Autoestima
  • Percepção dos Riscos
  • A Questão do medo
  • A importância da Inteligência Emocional
  • A Estratégia de Coping
  • Homeostase do Risco
  • Estresse e a gestão da qualidade de vida
  • Estresse na Pandemia
  • Do normal ao patológico – a definição de métricas
  • Lócus de Controle Interno e Externo
     

Metodologia

  • Sistemática de Implantação e contratação
  • Método na pandemia – quando não avaliar!
  • Grupo Focal
  • Definição da Bateria de testes e Anamnese
  • A avaliação da vulnerabilidade
  • Quando o anormal passa a ser normal
  • Técnicas de Entrevista
  • Cuidados e planejamento para a entrevista
  • A Análise do conteúdo
  • Roteiros de Entrevista
  • Metodologia On Line
  • Entrevista na Pandemia
  • A Avaliação Híbrida
  • Elaboração do Parecer ou Laudo (exemplos de modelos diferentes usados nos mais diversos segmentos).
  • Quando considerar APTO ou INAPTO
  • O Processo Decisório
  • Sobre encaminhamentos e recomendações
  • A Devolução dos Resultados: ao avaliado e ao líder
  • Sigilo e Ética
  • Modelo de Parecer/Laudo

 

Público alvo

Psicólogos e estudantes de psicologia

 

Data e horário:

Dias 6 e 8 de dezembro de 2021, das 19hs às 22hs (Horário de Brasília)

 

Valor:

R$ 259,00

 

Obs.: Para pagamentos através de boleto, o mesmo deve ser quitado antes do início das aulas.

Obs.: As aulas serão gravadas e disponibilizadas por 30 dias aos inscritos. 

Obs.: A aula garante certificado.

 

Professora:

Lúcia Simões Sebben  - CRP 07/04008

Fundadora e Sócia Diretora da Sebben RH e Sebben Consultoria, Graduada em Psicologia Organizacional, Especializada em Administração de RH pela PUCRS, Consultora de Carreira, Palestrante e Coach – Formada pela Sociedade Brasileira de Coaching e certificada com o método Six Seconds para avaliação da Inteligência Emocional.

  • Psicóloga organizacional desde 1989 como consultora de empresas de pequeno médio e grande porte, dos setores público e privado em todo Brasil.
  • Coach e consultora de carreira desenvolvendo pessoas na construção de novos comportamentos e atitudes com foco sobretudo, em Inteligencia Emocional.
  • Pioneira em Avaliação Psicossocial no Brasil através de metodologia exclusiva já implantada e validade em várias grandes empresas no Brasil.
  • Consultora em Desenvolvimento Organizacional a partir de um RH estratégico. Ampla experiência em avaliações de perfis para fins de seleção, realocação, desenvolvimento e promoção criando métodos específicos (Assessment Center, DISC e Six Seconds) alinhados a necessidade do cliente através de uma variada gama de técnicas científicas e validadas pelo CFP.
  • Facilitadora em treinamentos para o desenvolvimento de líderes e na formação de novos líderes em níveis intermediários e em alta administração.
  • Professora e palestrante em todo Brasil sobre Avaliação Psicossocial, Gestão do Risco Psicossocial, Gestão de Carreira, Inteligência Emocional e Liderança e método específico e exclusivo para mapeamento de perfis comportamentais.
  • Autora do livro: Avaliação Psicossocial – Psicologia Aplicada a Segurança no Trabalho, editora Vetor – SP – 2018

 

"Sou filha, mãe e avó, e minha paixão são as pessoas. Sentir que posso praticar meus valores através de atividades que contribuam para o bem estar e desenvolvimento de todos traz sentido a minha carreira. Minha motivação vem de acreditar fortemente que através do meu trabalho agrego valor para a vida de cada um, seja no ambiente pessoal ou profissional. E o meu propósito é fazer a diferença, deixando aprendizado e transformação para um processo evolutivo continuado. Essa é minha entrega. Esse é o resultado final."

 

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