Descrição
Avaliar aptidões cognitivas, particularmente, no contexto do trabalho como: conteúdo verbal (Números, Julgamento, Percepção e Fluência) e conteúdo não verbal (Memória, Precisão, Dimensão, Partes e Blocos).
Os procedimentos de aplicação e correção são de baixa complexidade. O fato dos testes serem independentes oferece ao profissional a possibilidade de selecionar qual ou quais utilizará no contexto da avaliação psicológica para atender os seus objetivos específicos. Sua área de aplicação se estende a todas as áreas em que se requeira rápida avaliação de funções mentais diversas, com maior ênfase na Psicologia do Trabalho e das Organizações, e na Psicologia do Trânsito. Os cadernos são vendidos individualmente.

Precisão: testar a aptidão para a percepção rápida de semelhanças ou diferenças de natureza não verbal. Aqui vale o mesmo que para o teste de Percepção em relação aos fatores de atenção e perseverança.

Público-alvo: a partir dos 16 anos até os 50 anos.

Tempo de aplicação:  5 minutos para cada seção

Forma de aplicação: individual ou coletiva (recomenda-se que o grupo testado seja homogeneizado por nível de escolaridade)

Tipo de correção: Manual